佐藤です。

会議で、上司が専門用語を使って説明しているとき。

「それ、どういう意味ですか？」と聞けなかった経験はありませんか？

周りの人は理解しているように見える。

自分だけが分かっていないように感じる。

「こんなことを聞いたら、恥ずかしい」
「バカだと思われるかもしれない」
「無能だと思われたくない」

そう思って、分かったフリをしてしまう。

会議が終わった後、こっそり調べる。

あるいは、そのまま分からないまま放置してしまう。
こんな経験、あなたにもあるのではないでしょうか？

私自身も、何度もそういう瞬間がありました。

しかしながら、ある日、私はハッとさせられる言葉に出会いました。

純資産450億円を超える起業家、ケビン・ハートは、こう語っていたんです。

「ビジネスミーティングで、私は『ダミー（dummy）』になることを恐れない。分からないことがあったら、その場で何度でも質問する。『それ、どういう意味？』『もう一度説明してくれる?』って。周りがどう思おうと関係ない。理解するまで聞き続ける」

彼は「自分が一番賢い人間のように振る舞う」のではなく、「自分が一番無知な人間のように振る舞う」ことで、ここまで来たと語っていました。

これを聞いて、私は考えました。

もしかしたら、私たちは「恥」だと思っているものが、実は最も速く成長するための武器なのではないか？

「質問できないこと」が成長を止めているのではないか？

今日は、このテーマについて、あなたと一緒に考えてみたいと思います。